Analista de RH

Experiência comprovada em Departamento Pessoal;

Experiência com controle e fechamento de ponto eletrônico;

Conhecimento do sistema Secullum – Espelho de Ponto Eletrônico;

Conhecimento de processos de folha de pagamento;

Conhecimento de legislação trabalhista e rotinas de DP;

Conhecimento de Excel;

Organização, atenção aos detalhes e capacidade de análise

Disponibilidade de deslocamento entre as Filiais

Realizar e acompanhar os processos de admissão, movimentações e desligamentos;

Conferir documentação e informações para admissão de colaboradores;

Realizar controle e acompanhamento de férias;

Apoiar os processos de folha de pagamento;

Conferir encargos, descontos, benefícios e demais informações relacionadas à folha;

Realizar atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores sobre questões trabalhistas e de DP;

Apoiar no controle de afastamentos, atestados e demais ocorrências funcionais;

Manter os registros e documentos dos colaboradores atualizados.

Realizar triagem de currículo, seleção de pessoal